ELLE APPREND | Autonomiser les femmes entrepreneurs en Europe

Aperçu du projet

SHE-LEARNS s'attaque aux barrières systémiques auxquelles sont confrontées les mères célibataires pour accéder à l'éducation, au développement des compétences et à l'emploi. Le projet renforce la capacité des prestataires d'éducation des adultes tout en offrant des opportunités d'apprentissage flexibles et accessibles adaptées aux réalités des mères célibataires. Grâce à l'apprentissage numérique, au mentorat, aux micro-certificats et à l'engagement politique, SHE-LEARNS soutient la réintégration durable dans le monde du travail et l'inclusion sociale.

Analyse des besoins et consultations des parties prenantes dans les pays partenaires
Développement de l'outil numérique SHE-LEARNS pour une éducation inclusive des adultes
Conception de modules d'apprentissage sur les compétences numériques, la littératie financière et le développement de carrière
Création d'une plateforme d'eLearning avec des OER et des micro-certificats
Ateliers de renforcement des capacités pour les éducateurs d'adultes
Programme de perfectionnement et de mentorat pour les mères célibataires
Test pilote des approches d'apprentissage flexible et basé sur le travail
Podcast et campagne de narration numérique
Tables rondes sur les politiques et activités de plaidoyer
Planification de la diffusion finale et de la durabilité

Asociatia Centrul Pour la Législation Nonprofit

Le Centre pour le Droit des Organisations à But Non Lucratif (CLNR) est une ONG roumaine fondée en 2013 qui se spécialise dans la fourniture de services de recherche, juridiques et de plaidoyer, ainsi que dans l’éducation des adultes, l’apprentissage tout au long de la vie et des activités de formation pour le secteur non lucratif. Ses activités de conseil ont renforcé la capacité des ONG à représenter les intérêts des citoyens, à stimuler la participation civique, à soutenir les personnes ayant moins d’opportunités et à encourager l’entrepreneuriat social. CLNR se définit par son engagement social, son action entrepreneuriale, ses politiques publiques et son éducation non formelle.

Institut de recherche sur l'égalité des genres

L’Institut de recherche sur l’égalité des genres (IPES) est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif et volontaire basée en Slovénie, dédiée à l’avancement de la compréhension et de la promotion de l’égalité des genres dans la société. L’institut travaille avec la vision de construire une société libre des limitations imposées par les stéréotypes de genre et les rôles de genre socialement construits, et promeut activement l’inclusion de tous les genres sans discrimination.

IPES réalise des recherches indépendantes sur l’égalité des genres, développe et soutient des plans stratégiques pour promouvoir l’égalité au sein des organisations, et conçoit et dispense des programmes d’éducation, de formation et des ateliers pour les professionnels, les jeunes et le grand public. De plus, il met en œuvre des activités de sensibilisation, y compris des campagnes publiques, des discussions d’experts et des événements orientés vers les politiques, visant à contester les stéréotypes et les inégalités structurelles.

L’institut est actif à la fois au niveau national et européen, participant à des projets financés par des programmes tels que CERV et Erasmus+. Son travail se concentre en particulier sur la lutte contre les stéréotypes de genre, la discrimination et la violence basée sur le genre, tout en promouvant l’égalité des chances, l’inclusion sociale et des approches sensibles au genre dans différents secteurs de la société.

People Forward Strategy & Training Consultants Ltd

People Forward Strategy & Training Consultants est une organisation dynamique spécialisée dans la recherche et le développement (R&D), la formation des adultes et l’apprentissage tout au long de la vie. Forts de plus d’une décennie d’expérience collective, l’équipe de People Forward allie une connaissance approfondie du secteur à des approches novatrices et tournées vers l’avenir. Guidé par une approche centrée sur l’humain, People Forward permet aux individus et aux organisations d’atteindre leur plein potentiel en tirant parti de leurs forces uniques, en favorisant la collaboration et en délivrant des résultats mesurables.

People Forward se spécialise dans le développement et la mise en œuvre de projets, le conseil stratégique, le renforcement des capacités et la mesure de l’impact social, fournissant des solutions basées sur des données probantes qui favorisent la croissance à long terme. L’équipe de People Forward a réussi à exécuter des projets internationaux, locaux et régionaux à travers l’Europe, l’Afrique et l’Asie, garantissant des résultats tangibles grâce à une approche holistique de l’apprentissage et du développement professionnel. People Forward apporte une grande expérience dans la mise en œuvre de projets pour l’éducation des adultes, l’éducation et la formation professionnelles (EFP) et les initiatives pour la jeunesse.

Asociatia Organizația pour le développement professionnel des femmes

Carierista.org est une organisation à but non lucratif engagée à aider les femmes défavorisées—y compris les mères célibataires, les femmes à faible revenu ou sans revenu, et celles confrontées à des défis économiques, psychologiques ou domestiques—à accéder à des emplois durables et à des opportunités de croissance professionnelle. Le nom Carierista se traduit par «femme de carrière» en roumain, reflétant notre mission d’équiper
les femmes avec les compétences, la confiance et le soutien dont elles ont besoin pour construire des carrières indépendantes et épanouissantes. L’objectif de Carierista est d’autonomiser les femmes de tous horizons pour qu’elles développent leur confiance en elles, apprennent des compétences essentielles et reçoivent un soutien continu.

Carierista est motivée par le désir de briser les barrières systémiques—comme celles que nous avons rencontrées en grandissant—afin que chaque femme puisse accéder à un emploi significatif, devenir indépendante et atteindre son plein potentiel. Un des principaux moteurs pour nous était le manque de soutien structuré et continu pour les femmes dans le besoin. Carierista a reconnu l’importance de créer une plateforme holistique qui offre de manière cohérente le développement des compétences, la progression de carrière et le soutien entre pairs. Carierista vise à aider les femmes à développer leur résilience économique et à atteindre un succès à long terme en mettant l’accent sur l’emploi durable et la croissance professionnelle tout au long de la vie.

Make Mothers Matter, Délégation de l'UE

Make Mothers Matter (MMM) est une ONG internationale fondée en 1947 à l’UNESCO à Paris. MMM agit par le biais de plaidoyer, de mise en réseau et de communication, avec des domaines d’action clés dans l’éducation, la santé, la paix et l’économie. Nous fédérons un réseau mondial croissant d’organisations membres et de partenaires, atteignant plus de 10 millions de mères dans le monde entier.

Notre mission est de plaider pour la reconnaissance et le soutien des mères en tant qu’agentes de changement essentielles. Ancrés dans les réalités locales, nous agissons à l’échelle mondiale pour influencer les lois et les politiques qui bénéficient aux mères, aux familles et à la société. MMM donne aux mères les moyens d’exercer leurs droits avec dignité et autonomie, promeut l’égalité des sexes qui inclut pleinement la maternité, améliore les soins de santé maternels et infantiles, réduit les charges de soins non rémunérés, soutient les responsabilités familiales partagées, fait progresser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et défend le rôle des mères dans la paix et la sécurité. MMM défend les principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme.

Recherche et Analyse des Besoins

Le rapport transnational SHE-LEARNS analyse les obstacles, les besoins et les opportunités auxquels sont confrontées les mères célibataires dans l'éducation des adultes et l'emploi. Il regroupe les résultats de recherches nationales, de questionnaires, de groupes de discussion et de consultations avec les parties prenantes dans les pays partenaires. Le rapport fournit des recommandations pratiques pour soutenir une offre d'apprentissage inclusive, flexible et accessible pour les mères célibataires.

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